10 questions à poser à un avocat de la loi avant d’embaucher

Si vous êtes à la recherche d’un avocat de la loi pour votre entreprise, il est important de connaître les bonnes questions à poser. En posant ces questions, vous pouvez obtenir des informations précieuses sur l’avocat et sur ses services. Voici 10 questions que vous devriez considérer avant d’embaucher un avocat.

1. Quelle est votre expérience ?

Cette question vous permettra de déterminer si l’avocat a une vaste expérience dans le domaine. Vous voulez trouver quelqu’un qui a une compréhension approfondie des lois et des procédures judiciaires pertinentes pour votre entreprise.

2. Quelle est votre spécialité ?

Assurez-vous que l’avocat que vous embauchez est spécialisé dans votre secteur d’activité. Un bon avocat se tiendra au courant des lois et des procédures spécifiques à votre industrie.

3. Quels sont vos tarifs ?

Les tarifs peuvent varier considérablement d’un avocat à l’autre. Demandez à l’avocat ce qu’il facture pour ses services afin que vous puissiez évaluer si ses tarifs sont abordables pour votre entreprise.

4. Quels domaines spécifiques couvrez-vous ?

Demandez à l’avocat si son travail englobe les domaines spécifiques dont vous avez besoin, tels que le droit commercial, le droit du travail ou le droit immobilier.

5. Comment communiquez-vous ?

Votre avocat doit pouvoir communiquer clairement avec vous et répondre rapidement à toutes les questions que vous pourriez avoir. Demandez-lui comment il communique habituellement et assurez-vous qu’il soit disponible pour répondre à toutes les demandes en temps opportun.

6. Comment prenez-vous des décisions ?

Votre avocat doit être capable de prendre des décisions indépendamment et de manière informée en fonction des circonstances propres à chaque cas.

7. Quelles sont les procédures utilisées ?

Demandez à l’avocat quelles procédures sont utilisés pour résoudre les litiges et traiter les affaires juridiques compliqués.

8. Quels services supplémentaires fournissez-vous ?

Demandez au candidat quels services supplémentaires peuvent être inclus dans son offre, tels que la négociation ou la consultation sur les stratégies juridiques.

9. Quelles sont les garanties ?

Assurez-vous que le candidat propose une garantie sur son travail afin que votre entreprise ne soit pas responsable de toute erreur qu’il peut commettre.

10. Quel type de support juridique fournissez-vous ?Votre avocat doit non seulement fournir une assistance juridique mais aussi fournir un conseil juridique adapté aux besoins particuliers de votre entreprise.